令和６年４月より、「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました。

＜労働条件の制度改正のポイント＞
　○全ての労働者に対する明示事項
　　・就業場所・業務の変更の範囲の明示
　○有期契約労働者に対する明示事項等
　　・更新上限の明示
　　・無期転換申込機会の明示
　　・無期転換後の労働条件の明示

【参考】
　○厚生労働省 HP「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
　○厚生労働省 HP「職業安定法施行規則改正」